cordoba hat geschrieben:Herr Tuchel, wie wird dieser Weg im Fall Wolf denn aussehen?
Ist es der eines Bruno Labbadia (3 Jahre Rueckhalt beim VfB)
Das waren eher drei Jahre Argwohn und abwartendes Misstrauen. VfB-Trainer müssen nicht nur die Spieler und die Fans von ihrem Weg überzeugen, sondern auch die Leute, die sie eingestellt haben. Das war in den vergangenen Jahren immer ein Riesenproblem.
cordoba hat geschrieben:Wie stark ist H.Wolf bereits? Damit wir wissen, welchen Rueckhalt wir ihm geben muessen?
Hannes ist ja kein Meerschweinchen, das man richtig füttern muss, damit es nicht über Nacht verreckt.
Man muss einem Trainer das Gefühl geben, dass man weiß, warum man ihn geholt hat. Zum Beispiel nicht nur, weil er gerade frei war. Das ist den Leuten in der Vereinsführung immer extrem schwer gefallen, weil sie (angefangen bei Dieter Hundt) gar nicht das Handwerkszeug hatten, die Arbeit eines Trainers zu beurteilen. Das weiß man, und vor allem wissen das die Spieler: im Extremfall führt das dazu, dass ein Trainer schon angezählt ist, bevor er überhaupt mit der Arbeit anfängt.
Das sind ganz butterweiche Faktoren: da geht’s nicht um Vertragsverlängerungen, sondern um so Wieselworte wie Leistungskultur und Vertrauen. Leistungskultur bedeutet eben nicht nur, dass Leute fliegen wenn sie nicht mitziehen, sondern auch, dass man sich gegenseitig hilft und ein vertrauensvolles Verhältnis aufbaut.
Wenn der Aufsichtsrat tatsächlich auf die Expertise des Sportdirektors setzt und der Sportdirektor fest von den Fähigkeiten des Trainers überzeugt ist, dann ist das kein schlechter Start – ich habe den Eindruck, dass das beim VfB in der Vergangenheit selten der Fall war. Und so interpretiere ich auch Tuchels Bemerkung.
Man kann es runterbrechen: wenn du morgens gern zur Arbeit gehst weil du denkst dass da gute Leute am Werk sind und mit dir zusammen tolle Sachen machen wollen, dann ist zum Beispiel der Zeitpunkt einer Vertragsverlängerung weniger wichtig. Das macht einen Riesenunterschied: wenn du deine Arbeitgeber ständig aufs Neue überzeugen musst, weil sie an ihrer eigenen Entscheidung zweifeln, dann ist das ganz scheiße.
Endlich scheint mal jemand zu wissen, was er tut - und ist damit erfolgreich.
