3802 Beiträge


George Best
Benutzeravatar
Lombaseggl
thoreau hat geschrieben:Nosce te ipsum.

Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. :bleich: At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet. :bounce: Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet. :nod:








Bundes-Jogi
Benutzeravatar
Grasdaggl
George Best hat geschrieben:
thoreau hat geschrieben:Nosce te ipsum.

Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. :bleich: At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet. :bounce: Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet. :nod:


Lorem ipsum dolor sit amet, tempor labore sadipscing im Laufe der Jahre, und eine gute Idee, aber Sie sollten pro Monat spannende Eirmod tempor diam erat, sed diam des Projekts arbeiten. : Bleich: Aber in Wahrheit, zwei Minuten und gerade, und fühlt, und die Dinge um sie zu betrachten. Bei vero eos ist kein hendreri Lorem ipsum Karotten. : Bounce: dolor Lorem ipsum sit amet, tempor labore die Jahre sadipscing über, und eine gute Idee, aber Sie sollten pro Monat spannende Eirmod tempor diam erat, sed diam des Projekts arbeiten. Aber in Wahrheit zwei Minuten und gerade, und das Gefühl, und die Dinge, die sie eine Vorschau. Bei vero eos ist kein hendreri Lorem ipsum Karotten. : Nod:

Sehr interessantes Spätmittelalter-Latein.
ALESCHIA? HIER GIBT ES KEIN ALESCHIA!!!
„Selbst das wildeste Tier kennt doch des Mitleids Regung“ – „Ich kenne keins und bin deshalb kein Tier“ (Richard III).




Balbriggan
Granadaseggl
In einem Interview bei Sport 1 bemängelt Mislinat, das in Leistungszentren schwierige Charakter aussortiert werden obwohl die sportliche Klasse da wäre. Dazu erwähnt er das Mannschaften einen Leader brauchen der auch mal unbequem ist.
Bis auf Badstuber fällt mir jetzt auch keiner ein der in der Ersten mal Verantwortung übernimmt und das Heft des Handelns in die Hand nimmt. Vielmehr scheint es so, das die Truppe zu brav ist.



Unter Westfalen
Benutzeravatar
Grasdaggl
Bei mir ist das phasenunabhängig, weil ich es schon seit geraumer Zeit anspreche.
Ich meine damit auch keinen, der spuckt oder den gegnerischen Trainer umrennt, sondern einen, der auf dem Platz das Kommando hat und hilft, die Mannschaft aufzurichten, wenn sie sich hängen lässt oder in den Arsch zu treten (nein, kein Arschbolzen), wenn sie zu Überheblichkeit neigt. Kempf könnte es werden, dachte ich mal. Vielleicht wird er noch.
Beim Pressing bin ich übrigens bei Dir.
Häggor, fliag iebor da Näggor, fliag iebor da Rai, fliag midda drennai

Plan B
Grasdaggl
Welche Drecksäue/Unbequemen sind denn bei anderen Mannschaften im Kader?

So viele fallen mit da gerade nicht ein:
Den Abraham haben sie gerade gesperrt, weil er über das Ziel hinausgeschossen hat.
Caligiuri bei Schalke?
Claassen bei Bremen?
Orban bei RB?
Das war's dann bei mir aber auch schon.
Früher mal zB. Mike Frantz, Vidal, van Bommel, Effenberg, aber dann lässt es auch schon nach.
Carpe diem.


de mappes
Benutzeravatar
Spamferkel
Balbriggan hat geschrieben:In einem Interview bei Sport 1 bemängelt Mislinat, das in Leistungszentren schwierige Charakter aussortiert werden obwohl die sportliche Klasse da wäre. Dazu erwähnt er das Mannschaften einen Leader brauchen der auch mal unbequem ist.
Bis auf Badstuber fällt mir jetzt auch keiner ein der in der Ersten mal Verantwortung übernimmt und das Heft des Handelns in die Hand nimmt. Vielmehr scheint es so, das die Truppe zu brav ist.


sehe ich wie Sven...und das macht den fussball auch ein stück weit langweiliger...immer dieselben weichgespülten Allgemeinplätze in der presse
einer wie Badstuber passt sicher in das Modell...und einer im Team reicht eigentlich auch aus

sehe einen solchen aber tatsächlich auch nicht...aber die Hierarchie wurde auch komplett durchgewühlt vor der Saison...es müssen auch nicht die extremen "drecksäcke" sein...sondern spieler wie ginczek, die mitreißen können und Emotionen zeigen
Don't criticize what you can't understand

Bevor nun jemand auf die Idee kommt, dass der Sportdirektor aufgrund einer aktuellen Situation irgendwelches Zeug in den Medien lanciert: Mislintats Äußerungen stammen aus einem Interview mit der Welt und stehen in erster Linie in Zusammenhang mit Ousmane Dembélés Zeit beim BVB.

https://www.welt.de/sport/fussball/plus ... andit.html (Paywall)
https://www.welt.de/regionales/nrw/arti ... nsfer.html
https://www.welt.de/newsticker/sport-ne ... ntren.html

Der ehemalige BVB-Chefscout Sven Mislintat hat die Kritik am Transfer von Ousmane Dembélé zum FC Barcelona 2017 als überzogen bezeichnet. «Ich finde es total überflüssig, dass dieser Transfer, der sportlich mit Ousmanes großem Anteil am Pokalsieg wie finanziell mit einem dreistelligem Millionengewinn für alle Beteiligten ein maximaler Erfolg war, immer nur negativ diskutiert wird», sagte der heutige Sportdirektor des VfB Stuttgart im Interview der «Welt» (Donnerstag). «Clubs müssen aufhören, vom bösen Spieler und dem guten Club zu kommunizieren. Wir als Clubs kämpfen doch auch mit harten Bandagen untereinander und mit Spielern.»

Und:

Sportdirektor Sven Mislintat vom Fußball-Zweitligisten VfB Stuttgart vermisst in den Nachwuchsleistungszentren der deutschen Profiklubs die Förderung von Individualität und Persönlichkeit: "Talentierte Spieler, die möglicherweise einen schwierigen Charakter haben und auch mal über die Stränge schlagen, haben kaum eine Chance es nach ganz oben zu schaffen", sagte Mislintat der Welt.

Nach Auffassung der Verantwortlichen seien diese Spieler nicht gut für die Gruppe. "Aber oftmals sind genau diese Typen Gewinnertypen", erklärte Mislintat. Nach seiner Ansicht können flache Hierarchien in einer Mannschaft nicht funktionieren: "Es hatten fast alle großen Mannschaften - und da reden wir nicht nur über Fußball - immer spezielle Typen. Leader, die den Unterschied ausgemacht haben. Das ist ein extrem spannendes Thema und ein Schlüssel zum Erfolg."



Wenn man als Kaderplaner die Balance im Team steuern könnte, gäbe es in vielen Vereinen viel mehr Kontinuität und Ruhe und gezieltes Arbeiten, und längere Halbwertszeiten der Trainer. Man holt eben Spieler und hofft, dass es passt: neben Führungspersönlichkeiten braucht man ja auch genug Leute im Team, die bereit sind, denjenigen zu folgen. Oder schlicht genug: wenn ich mir vorstelle, dass ein Quadratschädel wie Stefan Effenberg aufgrund von “Führungsqualitäten” für die Bayern ein Erfolgsgarant war, muss ich echt schmunzeln.

Die Frage, ob ein Verein genug krasse Arschlöcher im Kader hat, kommt immer wieder auf, und man kann sie nicht beantworten, weil das von vielen Faktoren abhängt: es muss halt stimmen. Dazu kommt, dass sich Strukturen neu bilden müssen, wenn man den Kapitän verabschiedet und 16 oder 17 neue Leute holt.