Southern Comfort hat geschrieben:Es ist auch eine Frage der Konditionen... Als leistungsabhängige Teilzeitrentner?
Ganz klar ist das letztlich auch eine Budgetfrage.
Gente wird man als die Identitätsfigur nicht mit einem Nasenwasser abspeisen können.
Aber bei Aogo und Beck sollte man von Gehaltsniveau dtl. runter kommen.
Und für alle drei muss so oder so ein stark leistungsbezogener, nach Einsatzzeiten gestalteter Arbeitsvertrag gelten.
Southern Comfort hat geschrieben:Klar kann man das machen, aber ich würde mir schon auch etwas mehr Mut wünschen, alte Zöpfe mal abzuschneiden, und vor allem die "Generationenfrage" im Kader nicht mit Verlängerungen der Alten zu beantworten.
Wie gesagt.
Wenn sich aus der Kaderstruktur 19/20 klar ergibt, dass die Herren als Backups fungieren, würde ich einem zusätzlichen Jahr zustimmen. Dann. Und nur dann.
Southern Comfort hat geschrieben:Ich würde auch grundsätzlich mehr Potential darin sehen, auf neue junge Talente zu setzen. Das mag dann eben auch mal nach hinten losgehen. Bei den Alten hat man zumindest eine Art Gewissheit, dass Sie jede Saison nur noch 90% der Vorsaison bringen. Damit kann man auch mal kalkulieren und abwägen.
Ich wäre auch für einen echten, nachhaltigen Umbruch, weg von der "Ära Gentner".
Mich schmerzt es doch sehr, dass nicht an dem unter Schindelmeiser und Wolf eingeleiteten Umbruch festgehalten wurde. Aber so ist es halt, wenn man immer und immer wieder Leute an der Vereinsspitze und im Management hat, die Schritt drei vor dem ersten machen wollen und dem guten Glauben verfallen, die sportliche Prosperität ließe sich mal eben analog zu ihren Businessplänen kalkulieren. Es ist generell betrachtet doch ein tieftrauriges Armutszeugnis wie hier seit 2007 gearbeitet und wie viel Geld dabei verbrannt wurde. Während Mannschaften, die ebenfalls aus ähnlichen Tälern aufbrachen, sich jetzt auf Platz 1 und 2 der Tabelle wieder finden und sich seit Jahren nachhaltig im oberen Tabellendrittel festsetzten. Man kann da doch gar nicht so viel fressen wie man kotzen will...