Anzunehmen, daß Reschke wenig Ahnung vom Geschäft und vom Scouting hat entspricht in etwa der Annahme, daß es tatsächlich sehr gute sachliche Gründe für eine Entlassung von JS gegeben habe. Oder geben müsse....
Manolo hat geschrieben:Ein guter manager muss managen können. Soll heißen, wer keine kompetenzen/Aufgaben abgeben kann, geht früher oder später unter
Ich hoffe schwer, dass insbesondere der zweite Teil auch für Präsidenten gilt.
. Soll heißen, wer keine kompetenzen/Aufgaben abgeben kann, geht früher oder später unter
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. Hauptsache er meidet jede kamera und v.a. jedes mikro
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