Ich weiß nicht, ob es in diesen Thread passt oder bei Vermischtes.
Über die Situation zu Krankenversicherungen in den USA wird ja öfters in den Medien ausführlich
berichtet.
In Kanada wird das bisher so mit der gesetzlichen Krankenversicherung gehandhabt:
Achtundfünfzig Prozent der Arbeitnehmer in Kanada gaben an, keinen Zugang zu bezahlten Krankheitstagen zu haben. Analyse der Daten von Statistics Canada 2016. Es ist sogar noch höher für diejenigen, die weniger als 25.000 CAD verdienen - mehr als 70 Prozent hatten keinen bezahlten Krankenstand.
Eine im letzten Herbst von Corporate Knights veröffentlichte Studie ergab, dass nur 28 Prozent der befragten großen kanadischen Unternehmen einen angemessenen Krankenstand anboten, der als mindestens 10 bezahlte Tage pro Jahr definiert wurde.
Nur zwei Provinzen schreiben (einige Tage) bezahlten Krankenstand vor (Quebec und Prince Edward Island).
In Quebec hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf zwei Tage pro Jahr nach > sechsmonatiger Beschäftigung >, die vom Arbeitgeber zu zahlen sind.
Auf Prince Edward Island hat ein Arbeitnehmer nach > fünfjähriger Beschäftigung < Anspruch auf einen vom Arbeitgeber bezahlten Tag pro Jahr.
Trotz der anhaltenden Forderung, dass die anderen Provinzen etwas tun, um kranken Arbeitnehmern zu helfen, sind die Bitten größtenteils auf meist taube Ohren gestoßen.
Jetzt tut sich ein wenig etwas, zumindest für die Bewohner in Ontario.
If you're sick, stay home' is a non-starter for many Canadians
More than a year into the pandemic, most Canadians still have no paid sick leave
CBC News · Posted: Apr 09, 2021 4:00 AM ET | Last Updated: April 28
https://www.cbc.ca/news/canada/paid-sic ... -1.5980362
~
Ontario
British Columbia
In British Columbia ist Premier John Horgan auch dran bzw. wünscht sich, dass die Beschäftigten
mindestens 10 bezahlte Krankheitstage pro Jahr erhalten.
https://www.cheknews.ca/horgan-announces-b-c-will-implement-paid-sick-days-program-as-calls-from-advocates-grow-775628/
Für einen angemessener Krankenstand gibt es also 10 bezahlte Krankheitstage.
Wenn man krank ist, nimmt man öfters unbezahlten Urlaub.
Man hat in Kanada eine gesetzlichen Mindest-Urlaubsanspruch auf 10 Urlaubstage (meines Wissens muss man mindesten ein Jahr beim Arbeitgeber beschäftigt sein für die 10 Tage - meistens weniger -, wechselt man den Arbeitgeber, muss man sich den Urlaubanspruch erneut erarbeiten).
Private Versicherungen sind dort wesentlich teurer als z.B. in Deutschland (PrKV, Fahrzeuge, Haftpflicht etc.). Auch die TV-Anbieter, Telefonkosten, Handy und Internet, sind extrem teuer. Für so ein Paket mit TV, Internet und Handy zahlt man geschätzt 300 CAD im Monat. 1 Pund Butter kostet ca. 5 bis 6 CAD beim Discounter.
Für einen Flug innerhalb B.C. von Vancouver Island nach Fort St. John zahlte eine Bekannte 1.000 CAD, um ihre Familie (Sohn und Partner arbeiten dort) zu besuchen. Billigflüge wie hier gibt
es nicht. Etwas günstiger ist nur der Sprit, 1,49 CAD.
Über die Situation zu Krankenversicherungen in den USA wird ja öfters in den Medien ausführlich
berichtet.
In Kanada wird das bisher so mit der gesetzlichen Krankenversicherung gehandhabt:
Achtundfünfzig Prozent der Arbeitnehmer in Kanada gaben an, keinen Zugang zu bezahlten Krankheitstagen zu haben. Analyse der Daten von Statistics Canada 2016. Es ist sogar noch höher für diejenigen, die weniger als 25.000 CAD verdienen - mehr als 70 Prozent hatten keinen bezahlten Krankenstand.
Eine im letzten Herbst von Corporate Knights veröffentlichte Studie ergab, dass nur 28 Prozent der befragten großen kanadischen Unternehmen einen angemessenen Krankenstand anboten, der als mindestens 10 bezahlte Tage pro Jahr definiert wurde.
Nur zwei Provinzen schreiben (einige Tage) bezahlten Krankenstand vor (Quebec und Prince Edward Island).
In Quebec hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf zwei Tage pro Jahr nach > sechsmonatiger Beschäftigung >, die vom Arbeitgeber zu zahlen sind.
Auf Prince Edward Island hat ein Arbeitnehmer nach > fünfjähriger Beschäftigung < Anspruch auf einen vom Arbeitgeber bezahlten Tag pro Jahr.
Trotz der anhaltenden Forderung, dass die anderen Provinzen etwas tun, um kranken Arbeitnehmern zu helfen, sind die Bitten größtenteils auf meist taube Ohren gestoßen.
Jetzt tut sich ein wenig etwas, zumindest für die Bewohner in Ontario.
If you're sick, stay home' is a non-starter for many Canadians
More than a year into the pandemic, most Canadians still have no paid sick leave
CBC News · Posted: Apr 09, 2021 4:00 AM ET | Last Updated: April 28
https://www.cbc.ca/news/canada/paid-sic ... -1.5980362
~
Ontario
Federal government insists it's up to Ontario to make businesses pay for sick leave
Ottawa rejected the province's offer to top up the Canada recovery sickness benefit for Ontario residents
https://www.cbc.ca/news/canada/toronto/ ... -1.6003527
Premier Ford has ignored calls for paid sick leave
The same day Belthenfalvy wrote to Freeland, Premier Doug Ford held an emotional news conference and promised workers that his government would create a more robust paid sick leave program than the one provided by the federal government, which is currently $450 per week (after taxes) for a maximum of four weeks.
British Columbia
In British Columbia ist Premier John Horgan auch dran bzw. wünscht sich, dass die Beschäftigten
mindestens 10 bezahlte Krankheitstage pro Jahr erhalten.
More than a year after the start of the COVID-19 pandemic, B.C. Premier John Horgan announced Monday the province would implement a paid sick days program.
..
A day earlier, Horgan said the province was working on its own sick pay program after failing to see support for such a policy in the federal government’s budget.
He said he tried to convince Ottawa to boost a program it created, which only provides $500 per week to sick workers and requires an application and waiting process.
Advocates say that B.C. implementing a paid sick leave program could be a matter of life or death.
Many of B.C.’s frontline workers earn less than $40,000 and calling in sick is an issue for thousands of them, according to the Workers’ Solidarity Network, a B.C. organization that “combats workplace exploitation.”
https://www.cheknews.ca/horgan-announces-b-c-will-implement-paid-sick-days-program-as-calls-from-advocates-grow-775628/
Für einen angemessener Krankenstand gibt es also 10 bezahlte Krankheitstage.
Wenn man krank ist, nimmt man öfters unbezahlten Urlaub.
Man hat in Kanada eine gesetzlichen Mindest-Urlaubsanspruch auf 10 Urlaubstage (meines Wissens muss man mindesten ein Jahr beim Arbeitgeber beschäftigt sein für die 10 Tage - meistens weniger -, wechselt man den Arbeitgeber, muss man sich den Urlaubanspruch erneut erarbeiten).
Private Versicherungen sind dort wesentlich teurer als z.B. in Deutschland (PrKV, Fahrzeuge, Haftpflicht etc.). Auch die TV-Anbieter, Telefonkosten, Handy und Internet, sind extrem teuer. Für so ein Paket mit TV, Internet und Handy zahlt man geschätzt 300 CAD im Monat. 1 Pund Butter kostet ca. 5 bis 6 CAD beim Discounter.
Für einen Flug innerhalb B.C. von Vancouver Island nach Fort St. John zahlte eine Bekannte 1.000 CAD, um ihre Familie (Sohn und Partner arbeiten dort) zu besuchen. Billigflüge wie hier gibt
es nicht. Etwas günstiger ist nur der Sprit, 1,49 CAD.
Zuletzt geändert von Monitor am 29. April 2021 13:33, insgesamt 2-mal geändert.
I could write several novels about what I do not know.
mitmacht. Halt ein typischer tagesspiegel, der die Erwartungen seiner Leser bedient - man möchte gerne mit den Großen pinkeln, landet am Ende dann aber doch nur auf dem Niveau des Münchner Merkur. Aber wem's gfällt...