Bin mir ziemlich sicher, dass auch in Deutschland es in deutschen Unternehmen eines erhebliches Compliance Problem ist, wenn der CEO mit der Head of HR eine Affäre hat, die zudem noch geheim ist.
Und warum das in US Unternehmen so ein Thema ist, nun, alle Compliance Geschichten die Mitarbeiter betreffen, gehen über HR.
Ergänzung. Als jemand der gefühlt alle 3 Monate eine Compliance Schulung machen muss, und eine für Sexual Harassment, verspüre ich eine gewisse Schadenfreude, dass sogar Head of HR die Schulung offensichtlich nur durch klickt
Und warum das in US Unternehmen so ein Thema ist, nun, alle Compliance Geschichten die Mitarbeiter betreffen, gehen über HR.
Ergänzung. Als jemand der gefühlt alle 3 Monate eine Compliance Schulung machen muss, und eine für Sexual Harassment, verspüre ich eine gewisse Schadenfreude, dass sogar Head of HR die Schulung offensichtlich nur durch klickt
so heißt bei uns die Weihnachtsfeier

